AUFBRECHEN! Ran an die Strukturen

Seit  einigen Jahren beschäftigen sich Theater im deutschsprachigen Raum  verstärkt mit „Diversität“, lange Zeit vor allem projektbasiert und im  Bereich der Vermittlung.

Doch Programm, Publikum und  Personal deutscher Stadt- und Staatstheater spiegeln die Diversität der  (Stadt-)Bevölkerung nach wie vor nicht ausreichend wider. Ursachen dafür  sind die sich selbst reproduzierenden Strukturen und Kulturen der  Häuser, der Kommunen und der Kulturpolitik. Dort muss also Veränderung  ansetzen: Wir müssen ran an die Strukturen.

Innerhalb des Programms  „360°-Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft“ der Kulturstiftung  des Bundes haben wir als Agent*innen für Diversität den Auftrag, die  Ein- und Mehrspartenhäuser bei ihren Vorhaben zu unterstützen “sich  intensiver mit den Themen Migration und kulturelle Vielfalt als  chancenreiche Zukunftsthemen auseinanderzusetzen und neue Zugänge und  Sichtbarkeiten für Gruppen der Gesellschaft zu schaffen, die bislang  nicht ausreichend erreicht wurden” (https://www.360-fonds.de/programm/).

Unser Fokus der  Diversitätsentwicklung in Kulturbetrieben liegt deshalb besonders auf  den Diskriminierungsformen, Ausschlüssen und Barrieren, die  rassifizierte, migrantisierte und…